Mentoring program submission deadline: March 29, 2022

Breaking Barriers is a peer organization established as a support network for Women in the Sign and Graphics Industry of Canada.

Our Mission: By creating a network through coaching education and mentorship, we inspire and empower women in their ever-changing roles in the Canadian Sign and Graphics Industry.

As a pillar of our key objectives, mentorship provides the foundation and building blocks to success to many in our network – from operator to leadership, from sales to human resources and from design to marketing. 

Mentoring program – pilot:

Breaking Barriers in now in expanding our support and resources of mentorship to the Graphics and Sign community for Women. Mentee applications are now being accepted for our Breaking Barriers Mentoring Program Pilot.

Program Objectives

Mentoring program could provide mentees with an opportunity to:

• Maximize your career performance
• Build leadership capacity
• Develop an approach for you to move to higher levels of responsibility
• Clarify and renew your career direction/goals
• Define your critical career skills and broaden your knowledge base
• Enhance your learning, perspective, vision and focus for development
• Provide support at major career transition points: career entry, first leadership role, increased role complexity, career change

Program Outline

• This 5-to-8-month program will commence in May 2022. The mentoring program length depends on the number of sessions that the mentor and mentee will opt to meet for, which is a minimum of 6 to a maximum of 8.
• This will be a structured program, with meetings taking place at 5-week intervals. All participants (mentors and mentees) will receive a handbook to guide them on this learning journey. 
• Program will begin with a virtual kickoff session where we will review the program, provide ground rules for success and participate in a lifelines exercise.
• All mentoring program participants will be invited to an in-person session at this year’s Sign Expo Canada in September 2022. 
• Mentor-mentee meetings will take place both via Zoom conferencing (or other call/conferencing medium) and/or in person, all depending on the geographical location of each participant and their comfort level.

Applications accepted:

We are looking for 5 mentees who are looking to grow professionally and who are also going to provide us with their feedback about their learning and development journey. Application submission deadline is March 29, 2022.

To ensure that we pair applicants with a mentor who can help them grow in professional development areas they are looking to grow in, we are asking everyone to fill out an application:

Date limite de soumission au programme de mentorat : 29 mars 2022

Éliminer les obstacles : Les femmes dans l’industrie de l’enseigne est une organisation de pairs établie comme réseau de soutien pour les femmes de l’industrie de l’enseigne et du graphisme du Canada.

Notre mission : En créant un réseau par l’encadrement, l’éducation et le mentorat, nous inspirons et autonomisons les femmes qui gèrent des rôles en constante évolution dans l’industrie canadienne de l’enseigne et du graphisme.

Le mentorat, un pilier de nos objectifs clés, fournit la fondation et les éléments permettant de mener au succès bien des membres de notre réseau, des opérations à la direction, des ventes aux ressources humaines, de la conception au marketing. 

Programme de mentorat – pilote :

Éliminer les obstacles élargit maintenant son cadre de soutien et ses ressources de mentorat à la communauté des femmes dans l’industrie de l’enseigne et du graphisme.  Nous acceptons maintenant les candidatures pour notre programme pilote de mentorat « Éliminer les obstacles ».

Objectifs du programme

Le programme de mentorat pourrait offrir aux mentorées l’occasion :

• D’optimiser leurs performances professionnelles;
• De renforcer leurs capacités de direction;
• De développer une approche leur permettant d’atteindre des niveaux de responsabilité plus élevés;
• De clarifier et de renouveler l’orientation / les objectifs de leur carrière;
• De définir leurs compétences professionnelles essentielles et élargir la base de leurs connaissances;
• D’améliorer leur apprentissage, leur perspective, leur vision et leurs objectifs de développement;
• De fournir du soutien pour ce qui est des principaux points de transition de la carrière : début de carrière, premier rôle de direction, complexité accrue du rôle, changement de carrière.

Aperçu du programme

• Ce programme de 5 à 8 mois débutera en mai 2022.   La durée du programme de mentorat dépend du nombre de séances choisies par la mentor et la mentorée, soit un minimum de 6 et un maximum de 8.
• Il s’agit d’un programme structuré offrant des rencontres toutes les 5 semaines.  Les participantes (mentors et mentorées) recevront un manuel les guidant dans ce voyage d’apprentissage. 
• Le programme débutera par une séance virtuelle de lancement au cours de laquelle nous passerons le programme en revue, fournirons des règles de base menant au succès et participerons à un exercice de lignes de survie.
• Tous les participantes du programme de mentorat seront invitées à une séance en personne lors du salon Expo Enseigne Canada de cette année, c’est-à-dire au mois de septembre 2022. 
• Les rencontres de mentorat auront lieu par conférence Zoom (ou autre méthode d’appel ou de conférence) ou en personne, selon la situation géographique de chaque participante et son niveau de confort.

Candidatures acceptées :

Dans le cadre de ce projet pilote, nous recherchons 5 à 7 mentorées souhaitant s’épanouir professionnellement, et qui nous ferons part de leurs commentaires concernant leur parcours d’apprentissage et de développement.   La date limite de dépôt des candidatures est le 29 mars 2022.

Afin de nous assurer que nous jumelons les candidates avec une mentor qui pourra les aider à se développer dans les domaines de développement professionnel souhaités, nous demandons à tout le monde de remplir un formulaire de candidature:

Des questions?
Si vous souhaitez obtenir plus de renseignements concernant le programme, n’hésitez pas à communiquer directement avec Karin Eaton.